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“有為才有位，有位更有為”。11月30日，公司舉行了第十五屆內(nèi)部競聘會(huì)，擬選拔具有市場(chǎng)經(jīng)營理念和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的管理干部，推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

競聘本著 “公平、公正、公開”原則，嚴(yán)格按照競聘方案和程序規(guī)范，采取競聘演講、評(píng)委提問、評(píng)審打分等方式開展。由集團(tuán)副總裁彭亞梅、人力行政中心總監(jiān)經(jīng)晶、投資發(fā)展中心副總經(jīng)理白成煒、財(cái)務(wù)管理中心副經(jīng)理江帆擔(dān)任評(píng)委，由員工代表組成評(píng)審團(tuán)。

競聘現(xiàn)場(chǎng)，3名競聘者以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，逐一闡述自己競聘崗位的優(yōu)勢(shì)、工作思路以及未來工作開展的設(shè)想。各位評(píng)委根據(jù)競聘者自身實(shí)際情況以及崗位需求進(jìn)行提問，并給出了高屋建瓴的指導(dǎo)。

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公司自成立以來，一直秉承逢進(jìn)（晉）必考的企業(yè)文化，找到與公司價(jià)值觀相契合，與崗位要求能力相匹配的優(yōu)秀人才。通過內(nèi)部競聘選拔，為“想干事、能干事”的員工搭建展示自我、發(fā)揮自我的平臺(tái)，激發(fā)員工自我提升的內(nèi)生動(dòng)力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展增強(qiáng)中堅(jiān)力量。